谯城区开发扶贫公益性岗位助力脱贫攻坚民生工程上水平

时间:2019-07-14 08:58:57 作者:金秀景美网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

同时,大赛组委会还专门组织了优秀项目展示,32个省级组委会各推荐1个优秀项目参加,以点带面地展示了大赛成果,发挥典型带动作用;把大赛胜出的优秀项目纳入“中国创翼”项目库,向投资机构优先推荐,并提供长期跟踪服务。(记者李丹青)

就在今年年初,财政部、税务总局印发了《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13号)。

为全面落实省委、省政府坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署,针对部分贫困劳动者就业能力不强、收入不稳定、就业困难等实际,亳州市谯城区深入实施就业脱贫工程,细化、量化、精准化整合资源,帮助有就业愿望和一定劳动能力的建档立卡贫困劳动者实现就业,该区采取“四项措施”力促贫困劳动者脱贫增收。

三、严格审核把关。坚持“公开、公正、公平”为原则,对“两册一审”集体研究,并将贫困劳动者信息、补贴金额及时进行公示。严格按照“村申请、镇审核、区审批”的操作流程,规范拨付岗位补贴。

为了营造“幸福热电大家庭”、“让青春在热电飞扬”,在“七夕”情人节当天,合肥热电积极组织开展了“七夕”情人节主题活动。活动以员工微信群为平台,策划“七夕情人节,说出你的爱”活动,鼓励员工通过“一句话 照片”的形式在七夕这个值得纪念的时刻说出对另一半想说的话。同时,拍摄“七夕”情人节短视频,无论是否单身,员工纷纷上镜,热情洋溢地说出了对未来的展望和对幸福的向往。

一、建立公示制度。积极召开扶贫专题会议,要求各乡镇(街道)围绕扶贫公益性岗位人选,由村(社区)采取“两册一审”开发的办法进行推选,推选对象为16-75周岁且有劳动能力,同时要求扶贫公益性岗位人员名单要在村(社区)进行公示,公示内容包括人员姓名、姓名、年龄、工种等。

四、加强动态管理。区人社局抽调骨干力量成立督查组,对扶贫公益性岗位人员履职情况进行督察,加强监管,严查发现问题隐瞒不报、弄虚作假等现象;同时对不符合条件、工作懈怠的人员予以清退。(戴明)

被告人的猥亵行为发生在女生寝室,寝室是否属于公众场所成为对被告人量刑的至关重要。这个案件的审理,明确了只要场所具有相对公开性,且有其他多人在场,有被他人感知可能的,即可认定“公共场所当众”实施犯罪。

中国妇女报 中国女网记者 高丽

二、实施村级负责。扶贫公益性岗位人选由村(社区)负责落实,根据实际需求,开发一批综合性质的扶贫公益性岗位,并根据具体需要适时调整。同时,按照“因岗任人,人岗相适”的原则,根据用人单位岗位要求和2018年公益辅助性岗位计划数,在全区范围内甄选出适合到岗就业的贫困劳动者。

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